ハウスメーカー
社員教育コンテンツを「商品・メニュー開発プランナー」で企画する方法
「商品・メニュー開発プランナー」を活用して、社員教育用の研修メニューを短時間で作成する方法をご紹介します。
人事
理想の人材像を明文化し、採用ミスマッチを防ぐ方法
“活躍している人の特徴”をペルソナ化することで、応募時点でのフィルター精度を向上させます。
人事
「人を大切にする企業」のイメージで採用を加速するSNS戦略の構築方法
社員の働く姿や育成環境をSNSで可視化する戦略を練ることで、採用・広報につながる企業イメージを構築します。
人事
SNSで若手人材の関心を集め、応募につなげる採用広報戦略の作り方
求人票では伝えきれない職場の魅力をSNSで可視化し、応募行動を促進する方法をご紹介します。
クリエイティブ
AIで「勝てるバナー」を見極めるデザイン評価の仕方
デザイン案をアップロードするだけで、「ビジュアルクリエイティブアナリスト」が弱点の分析から改善案の複数提案までを瞬時に実行します。
人事
AIで採用工数を削減する「採用自動化フロー」の作り方
"ペルソナ作成アシスタント"で求める人材像を定義し、"ファイル分析アシスタント"で書類選考を効率化。さらに"Google Imagen 4"と"メール返信文作成"で採用活動全体を加速させます。
人事
AIで実現するデータドリブンな人事評価の仕方
”ファイル分析アシスタント”で客観データを分析し、評価業務の効率化と評価者の主観に頼らない公平性を両立させます。
事業戦略
"自社SWOT分析アシスタント"活用のコツ
自分たちの強みや課題を整理し、次の施策につなげるための最初の一歩として"自社SWOT分析アシスタント"をうまく使うコツをご紹介します。