飲食店
各種法令から自社に最適なマニュアル素案を迅速・正確に作成する手順
AIモデルとファイル分析アシスタントを活用し、複雑な法規から自社に最適なマニュアル素案を迅速かつ正確に生成する具体的な手順を解説。業務効率とコンプライアンス強化を両立するAI活用法を提案します。
飲食店
AIが採用資料のデザイン診断｜候補者の心を掴む方法
給与や待遇は悪くないのに、なぜか応募が集まらない。その原因、実は採用資料の「デザイン」にあるかもしれません。AIがあなたの会社の採用資料を「候補者目線」で評価・改善。感覚的な問題をデータで可視化し、応募率を高めるための具体的な手法を解説します。
観光業
クレーム対応力向上プログラム｜実践的ロールプレイングシナリオの作り方
お客様からの苦情や要望への対応力を高める効率的な研修方法「ロールプレイング」。お客様の心理を理解したペルソナ情報に基づくロールプレイング研修により、スタッフの接客に関する自信とスキルを向上させます。
宿泊業
SNS時代の採用活動｜候補者層に響く動画台本の作り方
AIによる戦略的な人物像定義と魅力的な採用動画制作を通じて、求める人材を効率的に獲得する方法をご紹介します。
飲食店
業務マニュアルを使って新人教育の質を高める"ロールプレイングシナリオ"作成ガイド
既存のマニュアルを実践的なロールプレイングシナリオに変換し、新人スタッフの即戦力化と教育効率化を同時に実現する方法をご紹介します。
業務改革
AIでマニュアルを整備し、業務効率を向上させる方法
曖昧な表現や情報の抜けをAIで整理し、誰でも同じ品質で業務を進められるマニュアルにする方法をご紹介します。
ハウスメーカー
社員教育コンテンツを「商品・メニュー開発プランナー」で企画する方法
「商品・メニュー開発プランナー」を活用して、社員教育用の研修メニューを短時間で作成する方法をご紹介します。
人事
理想の人材像を明文化し、採用ミスマッチを防ぐ方法
“活躍している人の特徴”をペルソナ化することで、応募時点でのフィルター精度を向上させます。
人事
「人を大切にする企業」のイメージで採用を加速するSNS戦略の構築方法
社員の働く姿や育成環境をSNSで可視化する戦略を練ることで、採用・広報につながる企業イメージを構築します。
人事
SNSで若手人材の関心を集め、応募につなげる採用広報戦略の作り方
求人票では伝えきれない職場の魅力をSNSで可視化し、応募行動を促進する方法をご紹介します。
飲食店
飲食店での活用：AIとの二人三脚で、お店を再生するためのステップ(6)
人手不足に悩み、採用してもミスマッチばかり。毎月の複雑なシフト作成に時間を奪われていませんか？その「人」に関する課題こそ、AIの得意分野です。 この記事では、AIで「最高のチーム」を作る方法を解説。AIがお店の理念に共感する理想のスタッフ像を明確にし、心に響く求人情報を作成。さらに、売上データから最適な人員配置を導き出し、シフト作成の負担を劇的に減らします。
人事
AIで採用工数を削減する「採用自動化フロー」の作り方
"ペルソナ作成アシスタント"で求める人材像を定義し、"ファイル分析アシスタント"で書類選考を効率化。さらに"Google Imagen 4"と"メール返信文作成"で採用活動全体を加速させます。