ハウスメーカー
写真が垢抜けない悩みを解決する「ビジュアルクリエイティブアナリスト」活用術
「自社で撮影した写真がいまいち垢抜けない…」「プロに頼む予算はないけれど、写真のクオリティを上げたい」。SNSやブログ、ECサイト運営において、写真の質はユーザーの心を掴むための重要な要素です。 この記事では、アップロードした画像についてAIが具体的な改善点を指導してくれるmitsumonoAIの「ビジュアルクリエイティブアナリスト」を活用し、社内の撮影スキルを向上させる方法をご紹介します。
セールス
【mitsumonoAI活用ガイド】日常業務・情報整理編｜生産性を高める3つの機能
日々発生する会議録の整理、資料の確認、顧客からの問い合わせ対応など、ルーティン業務に追われていませんか？この記事では、情報整理からコンテンツ作成、顧客対応まで、日常業務の効率と生産性を向上させるmitsumonoAIの機能を厳選して解説します。
ハウスメーカー
教育コストを半分に。社内規定を読み込ませるだけの「社内専用Q&A」の作り方
新人が入社するたびに、同じ質問に何度も答えていませんか？本記事では、既存の社内マニュアルをAIに読み込ませるだけで、新人が自己解決できる「社内専用Q&A」を自動生成する具体的な方法を解説します。
飲食店
スタッフの心を傷つけない接客改善｜ポジティブな評判改善サイクルを実現【ロコミ分析アシスタント】
スタッフの接客を改善したい。しかし、直接的な指摘は相手を傷つけ、チームの士気を下げてしまう。そんな悩みを、mitsumonoAI「口コミ分析アシスタント」を活用して解決する方法をご紹介します。
業務改善
曖昧な思考を論理に変え意思決定を加速するAI壁打ちの技術
「アイデアはあるが、うまく言葉にできない…」そんなもどかしさが、ビジネスのスピードを落としています。本記事では、AIを「思考の壁打ち相手」として活用し、曖昧なアイデアを論理的な企画へと昇華させるプロセスを解説。感情論や完璧主義から脱却し、個人の思考力とAIへの指示出し（プロンプト）スキルを同時に高める方法を伝授します。
事業戦略
思考整理と判断を支援する新機能 - Sensei AI「AI孫子（現代語版／原典調版）」をリリースしました
mitsumonoAIは最短で答えや結果を出すことが出来る機能と同様に考えるプロセスを支援する機能も重視しています。 多くのユーザーが、 * 思考の整理 * 事業や組織に関する壁打ち * 判断前の論点整理 といった用途で、日常的に私たちのサービスを活用しています。 今回のアップデートでは、そうした利用背景を踏まえ、判断の質を高めるための思考支援AI「Sensei AI – AI孫子（現代語版／原典調版）」 を新たに追加しました。 開発背景：判断の質を高めるために必要なもの 事業や組織運営において、判断が難しくなる原因は「情報不足」ではありません。 多くの場合、 * 何を優先すべきかが曖昧 * 前提条件が整理されていない * 感情や思い込みが混ざっている といった 思考の未整理状態 にあります。 私たちは、AIが最終判断を下すのではなく、判断に至るまでの思考を整理し、視点を提供することこそが、AIの価値だと考えています。 その思想を具現化するために選んだフレームワークが孫子の兵法です。 AI孫子とは、孫子の兵法の思想をベースに、 * 状況を構
宿泊業
【マルチタスク向け】人手不足を解消する「5分で読める業務マニュアル」を生成する方法
人手不足やマルチタスクによる従業員負荷は、業務ミスや育成コスト増大を招きます。本記事では、AIを活用し、既存マニュアルから「5分で読める」簡潔な業務マニュアルを自動生成する方法を解説。従業員の「紙の安心感」を保ちつつ、即戦力化と業務効率底上げを実現する、人事・サービス業向けの新常識をご紹介します。
クリエイティブ
社風に「本当にマッチする」求人ビジュアルを即時編集・生成する方法
会社の雰囲気に合った魅力的な求人画像を作成したいが、撮影時間やコスト、デザイナーリソースがない。AIによる高速編集で「ありきたり」な求人広告から脱却し、企業の魅力を最大限に伝え、ミスマッチのない採用を実現する。AIが「なぜそのビジュアルが良いのか」をデータから理解させ、人事・採用担当者の「本質的な課題解決」と「自身の能力拡張」を支援する新常識をご紹介します。
人事
企業文化を浸透｜ミッション機能を活用し、全社統一スタッフ研修資料を自動生成
会社のビジョンや目的をスタッフに浸透させるための教育コストと時間が膨大で、一貫性も課題ではありませんか？本記事では、AIを活用してミッション登録内容を軸に、社員の共感を呼ぶ統一された研修資料を自動生成する方法を解説。教育コストを削減し、「人が育ち」「企業風土が変わる」本質的な組織変革を加速する新常識をご紹介します。
人事
【DX人材育成】AI活用人材不足を解消｜生成AI活用ガイドラインでDX推進を加速する
AI活用人材の不足と生成AIの適切な利用基準策定は、多くの企業が抱える喫緊の課題です。本記事では、AIツールを活用し、公のガイドラインを自社向けにカスタマイズする方法を解説。効率的なガイドライン策定と教育動画作成で、DX人材育成と安全なAI利用を両立し、企業の競争力向上を実現します。
観光業
AIとの対話で炎上回避。ホテルの低評価口コミを信頼に変える2ステップ返信術
口コミサイトに書かれた一件の厳しい批判が、ホテルの評判を大きく左右する時代。本記事では、mitsumonoAIを使い、ネガティブな口コミを、逆に未来のファンを増やす機会へと転換させるための「誠実な公開返信」を作成する具体的な手順を解説します。炎上を回避し、信頼を勝ち取るための、そのまま使える実践的なノウハウです。
セールス
AIで無理な依頼への返信を高速作成。「時間」と「追加費用」を交渉する戦略的メール術
既存クライアントからの無理な要求に、「受ける」か「断る」かの二択で悩んでいませんか？この記事では、mitsumonoAIとの対話を通じて、単純な拒絶ではない、プロフェッショナルな「条件交渉」メールを迅速に作成する方法を解説します。「納期延長を交渉する」場合と「追加費用を打診する」場合の2つの戦略的な返信パターンを具体例と共に紹介し、あなたのビジネスを守ります。