人事
「評価への不満」をゼロにする｜納得度と透明性を両立した人事評価基準策定の新手法
従業員の4割が抱くと言われる「評価への不満」。その原因は、人間ゆえの「曖昧さ」と「忖度」にあります。AIの高度な推論能力で客観的な基準を作り、人間が文化という魂を吹き込む。納得感と成長を同時に実現する、次世代の人事評価基準策定プロセスを解説します。
飲食店
経費精算の「見落とし」が招く税務リスク：AIで実現する予防的チェック体制
本記事では、ファイル分析アシスタントPROを活用して、人間の目では見抜けなかった税務リスクを自動検知し、税務調査前に先手を打つ「予防経理」の仕組みを構築する方法を紹介します。AIと専門的な視点を組み合わせることで、経理業務の効率化と税務リスク低減を同時に実現できます。
ハウスメーカー
複数の企画書を公平に評価する方法｜AIで実現する客観的な評価プロセス
ファイル分析アシスタントPROを活用して、異なるフォーマットの企画書を統一された形式に構造化し、客観的なデータに基づいた評価プロセスを構築する方法を紹介します。AIが提供する客観的な情報と、人間の経営判断を組み合わせることで、組織全体が納得できる意思決定が実現します。
不動産
Sensei AIによる新人営業向け提案ストーリーの生成方法
物件のスペックを読み上げるだけの営業トークから脱却しませんか。この記事では、AIを活用して物件資料と顧客情報を分析し、お客様の心に響く「未来の暮らし」を物語として提案するための具体的なステップを、入力例と共に解説します。
人事
"ペルソナ作成アシスタント"で最適な求人情報を作成する方法
ペルソナ作成アシスタントを活用して、求職者に響く求人を作る方法を解説します。AIが描く理想の人材像をもとに、求人情報の精度を高める具体的な手順を紹介します。
ハウスメーカー
AIによるビジネス文書添削で、新入社員の企画力とモチベーションを同時に高める方法
AIが企画書を分析し、ポジティブなフィードバック含んだ改善指導文を作成する実践例をご紹介します。部下の成長を加速させ、上司のマネジメントスキルも同時に高めることのできる実践ガイドです。
業務改善
業務日報からスタッフ側の「見えにくい業務課題」を発見する方法
業務日報には、業務効率を劇的に改善するヒントが隠されています。スタッフの「声」から業務上の見えにくい業務課題（ボトルネック）抽出し、業務フローを改善する方法をご紹介します。
ハウスメーカー
【マーケティング担当者向け】ペルソナ作成の課題とは｜AIアシスタント連携で、願望のない「本物の顧客像」を作る方法
マーケティングや商品開発のためにペルソナを作成したものの、その実用性に疑問を感じたことはありませんか？本記事では、多くの担当者が陥りがちな手動でのペルソナ作成の限界を明らかにし、mitsumonoAIの各種アシスタントを連携させることで、いかにして客観的で、解像度が高く、実用的なペルソナを創出できるのか、その理由と具体的な方法を解説します。
製造業
Google検索だけでなくAIチャットにも選ばれるためのLLMO完全攻略ガイド
「検索順位は高いのに、クリックされない…」その原因は、AIによる「ゼロクリック検索」かもしれません。本記事では、従来のSEOに加え、ChatGPTやGeminiなどのAIに自社情報を引用・推奨させるための新戦略「LLMO」を解説。mitsumonoAIを活用して、AIが理解しやすい「構造化された記事」を作成し、検索エンジンとAIチャットの両方から選ばれるための具体的な手法を公開します。
ハウスメーカー
顧客の「好き」を視覚化。ハウスメーカーの商談を加速させるAIムードボード活用術
注文住宅の商談において、お客様の抽象的な要望を即座にイメージ画像へと変換するmitsumonoAIの活用法を解説します。言葉だけでは伝わりにくい「理想の雰囲気」を可視化することで、設計担当者への正確な引き継ぎと顧客満足度の向上を同時に実現する、商談現場のための実践ガイドです。
観光業
広報をDXする。イベント告知URLからSNS用画像を自動生成する方法
自治体や公共施設のWebページ情報を元に、Instagram等のSNSに最適な投稿画像をAIで作成するフローを解説します。デザインにかける手間を省き、イベントの準備や運営など、より重要な業務に集中するための実践的な広報効率化ガイドです。
ハウスメーカー
【経営・人事向け】AIで残業の「根本原因」を特定｜データ分析から具体的な解決策を導く方法
残業が多い本当の原因は判明していますか？ 本記事では、従業員の残業関連データをもとに、残業の根本原因を客観的に分類し、データに基づいた具体的な解決策を立案する方法を解説します。