製造業

製造業

難解な技術資料を中学生でもわかる導入事例に変えるBtoB製造業の翻訳術

「すごい技術なのはわかるが、何がどう役に立つのかわからない」と言われてしまう。これは多くの製造業が抱える「技術と顧客の言葉の壁」です。本記事では、AIを活用して専門用語だらけの技術資料を読み解き、顧客利益（ベネフィット）に変換して、専門知識のない決裁者にも響く「導入事例記事」を作成する具体的なプロセスを解説します。

業務改善

【広報・DX推進向け】AIを活用したプレスリリース作成の信頼性強化と誤情報リスク管理戦略

AIはプレスリリース作成を効率化しますが、誤情報リスクは企業の信用を脅かします。本記事では、AIの生成能力と人間による厳格な検証プロセスを組み合わせ、法的・倫理的リスクを回避しながら、迅速かつ高品質なプレスリリースを作成する戦略を解説。mitsumonoAIを活用し、AI Overviewsに“選ばれる”信頼性の高い情報発信で企業の信用とDX推進を両立する方法をご紹介します。

クリエイティブ

社風に「本当にマッチする」求人ビジュアルを即時編集・生成する方法

会社の雰囲気に合った魅力的な求人画像を作成したいが、撮影時間やコスト、デザイナーリソースがない。AIによる高速編集で「ありきたり」な求人広告から脱却し、企業の魅力を最大限に伝え、ミスマッチのない採用を実現する。AIが「なぜそのビジュアルが良いのか」をデータから理解させ、人事・採用担当者の「本質的な課題解決」と「自身の能力拡張」を支援する新常識をご紹介します。

ハウスメーカー

SNSの「誤解」による炎上を未然に防ぐ危機管理ライティング｜AIで書く「戦わない」返信戦術

SNSでの誤解に基づく批判に対し、感情的な反論は事態を悪化させかねません。本記事では、mitsumonoAIを使い、炎上の一歩手前で事態を鎮静化させるための「冷静かつ論理的な」説明文を迅速に作成する手順を解説。企業の信頼性を守る、新しい時代の危機管理マニュアルです。

人事

【DX人材育成】AI活用人材不足を解消｜生成AI活用ガイドラインでDX推進を加速する

AI活用人材の不足と生成AIの適切な利用基準策定は、多くの企業が抱える喫緊の課題です。本記事では、AIツールを活用し、公のガイドラインを自社向けにカスタマイズする方法を解説。効率的なガイドライン策定と教育動画作成で、DX人材育成と安全なAI利用を両立し、企業の競争力向上を実現します。

セールス

AIで無理な依頼への返信を高速作成。「時間」と「追加費用」を交渉する戦略的メール術

既存クライアントからの無理な要求に、「受ける」か「断る」かの二択で悩んでいませんか？この記事では、mitsumonoAIとの対話を通じて、単純な拒絶ではない、プロフェッショナルな「条件交渉」メールを迅速に作成する方法を解説します。「納期延長を交渉する」場合と「追加費用を打診する」場合の2つの戦略的な返信パターンを具体例と共に紹介し、あなたのビジネスを守ります。

セールス

【採用・人事】不採用通知を、未来のファンを創るメッセージに変える方法

mitsumonoAIの「メール・口コミ・DM返信文作成」機能を活用し、不採用通知を、応募者のキャリアを尊重し、自社への好意を育むための戦略的なコミュニケーションへと変える具体的な手順を解説します。定型文ではない、心が伝わる一通を作成する方法です。

士業

法的リスクを秒速で検知する｜法務・士業のための「AIパラリーガル」活用マニュアル

契約書レビューやリスク検知に追われる法務・士業の皆様へ。「ファイル分析アシスタントPRO」と「Sensei AI - 士業」を連携させ、AIに契約書を一次チェックさせつつ、専門家レベルの条項案を高速生成するハイブリッドワークフローを解説します。AIを優秀な「パラリーガル」として活用し、高付加価値な判断業務に集中するための実践ガイドです。

製造業

【広報・IR向け】“PV数だけ”の成果報告から脱却｜AIで「認知の質」を可視化する定性調査設計術

「で、それが売上にどう繋がったの？」広報の成果を問われ、答えに窮していませんか。本記事では、AIを活用して「認知の質」を測るアンケートやインタビューを設計し、その定性的な回答を分析・可視化する方法を解説。広報活動の経営貢献度を、データで論理的に示す新常識をご紹介します。

ハウスメーカー

AIの“嘘”を見破り、武器に変える方法｜生成AIのリスクを管理する検証プロセス自動設計術

AIの誤回答（ハルシネーション）を恐れ、その本格導入をためらっていませんか？本記事では、AIの嘘を抑制するプロンプト技術と、AI自身にファクトチェックさせる「検証プロセス」を自動で設計する方法を解説。AIのリスクを管理し、安全にその能力を最大限引き出すための新常識をご紹介します。

人事

【採用DX】AIで会社の“本当の強み”を言語化し、理想の人材を引き寄せる方法

その求人票、”条件の羅列”になっていませんか？本記事では、AIを活用して自社の「組織としての強み」を客観的に分析し、それを「求める人材像（ペル-ソナ）」の心に響く言葉へと変換。採用面接や求人広告で応募者の共感を呼ぶ、魅力的な訴求コンテンツを作成する方法を解説します。

小売業

【EC・小売業向け】既存顧客データから“次も売れる”商品をAIと企画する方法

データに基づいた新商品の企画で「売れる商品」を開発。本記事では、AIを活用して既存の顧客データを分析し、「次に買うべき人」と「次に売れるべき商品」をデータに基づいて予測。リピート率向上に直結するアップセル商品を企画し、忖度ゼロのAIレビューで失敗リスクを低減する方法を解説します。