人事
SNSで若手人材の関心を集め、応募につなげる採用広報戦略の作り方
求人票では伝えきれない職場の魅力をSNSで可視化し、応募行動を促進する方法をご紹介します。
クリエイティブ
AIで「勝てるバナー」を見極めるデザイン評価の仕方
デザイン案をアップロードするだけで、「ビジュアルクリエイティブアナリスト」が弱点の分析から改善案の複数提案までを瞬時に実行します。
人事
AIで採用工数を削減する「採用自動化フロー」の作り方
"ペルソナ作成アシスタント"で求める人材像を定義し、"ファイル分析アシスタント"で書類選考を効率化。さらに"Google Imagen 4"と"メール返信文作成"で採用活動全体を加速させます。
人事
AIで実現するデータドリブンな人事評価の仕方
”ファイル分析アシスタント”で客観データを分析し、評価業務の効率化と評価者の主観に頼らない公平性を両立させます。
事業戦略
"自社SWOT分析アシスタント"活用のコツ
自分たちの強みや課題を整理し、次の施策につなげるための最初の一歩として"自社SWOT分析アシスタント"をうまく使うコツをご紹介します。
セールス
AIでお客様の声を活かす「高満足度トークスクリプト」の作り方
"ファイル分析アシスタント"で通話記録から成功パターンを分析し、"Sensei AI"で具体的なトークスクリプトを作成。さらに"文章要約"で後処理業務も効率化し、応対品質と生産性を同時に向上させます。
商品・サービス開発
未活用資産の収益化計画を立案し具現化する方法
眠っている資源の可能性を引き出し、事業計画から名称・ビジュアルまで一貫して形にするフローをご紹介します。
業務改革
AIで苦情対応の返信業務を効率化し、企業評価の低下リスクを防ぐ方法
感情的なやりとりを避け、冷静かつ適切な返信をAIがサポート。負担を軽減しながら信頼を守る顧客対応術をご紹介します。