飲食店
スタッフの心を傷つけない接客改善｜ポジティブな評判改善サイクルを実現【ロコミ分析アシスタント】
スタッフの接客を改善したい。しかし、直接的な指摘は相手を傷つけ、チームの士気を下げてしまう。そんな悩みを、mitsumonoAI「口コミ分析アシスタント」を活用して解決する方法をご紹介します。
セールス
角を立てずに「NO」を伝える、理想の断りメール作成術
無理な納期、断りづらい依頼…。取引先への返信メール作成に、貴重な時間を費やしていませんか？本記事では、AIツール「メール・口コミ・DM返信文作成」を使い、人間関係を維持しながらスマートに「NO」を伝える返信文を瞬時に作成する具体的な手順を解説します。
ハウスメーカー
ブログ記事を「10倍」再利用｜「ブログ記事作成ワークフロー」で実現するコンテンツ再利用術
一つのブログ記事を作成した後、メルマガ、SNS投稿、動画脚本など、多様なフォーマットのコンテンツを瞬時に生成することで、再利用作業を自動化し、各チャネルに最適化された情報発信で、エンゲージメントを飛躍的に高めます。
マーケティング
SNS運用の「ネタ切れ」はAIで解決。ファンが増え続ける投稿プランの自動作成術
本記事では、AIを活用し、あなたの事業方針に基づいた1ヶ月分の投稿計画と具体的なアイデアを自動で作成する画期的な方法を解説。日々のネタ探しから解放され、ファンが増え続ける「SNS運用の仕組み」を構築するための実践ガイドです。
飲食店
【AI初心者向け】難しい戦略用語は不要「ミッション登録」3ステップ攻略法
「USP？ビジョン？言葉が出てこない…」mitsumonoAIを使い始めたばかりの方が、最初に直面するのがこの「ミッション登録」です。でも、安心してください。これは一度決めたら変えられない契約書ではありません。本記事では、AIを使って「お店の想い」を簡単に言葉にし、後から何度でも修正できる「気楽な」ミッション登録のコツと、それによって得られる劇的なメリットを解説します。
学習塾・個別指導・予備校
夏期講習を「冒険」に｜脳科学が裏付ける「意欲のトリガー」を引き出すゲーミフィケーション戦略
「勉強しなさい」と言うほど、子供は逃げていく…。特に中学生の「中だるみ」は脳科学的にも深刻な課題です。本記事では、AIを活用して講習をRPGのような「冒険」として再設計し、子供たちの「エージェンシー（当事者意識）」と「有能感」を刺激して、自らクエストに挑みたくなる仕組みを作る3ステップを解説します。
学習塾・個別指導・予備校
「成績が上がらない」と言われる前に。保護者の不安を信頼に変える「神対応」メール術
「うちの子、やる気がないみたいで…」保護者からの突然の相談メールに、胃が痛くなる思いをしていませんか？本記事では、AIを活用して保護者の潜在的な不安を先回りして解消し、退会リスクを「強固な信頼関係」へと変えるための具体的なメール作成術を解説します。精神的負担の大きい連絡業務を効率化し、先生が「指導」に専念できる環境を作りましょう。
宿泊業
埋もれた議事録が「最強の教科書」に変わる｜3分で完了する新人教育マニュアル作成術
「あの会議で良いこと言ってたのに、誰も覚えていない…」そんな死蔵された議事録を、AIが蘇らせます。本記事では、AIを活用して会議の記録から重要なノウハウを抽出し、新人スタッフが即戦力になるための「教育マニュアル」へと自動変換する、知識DXの具体的な3ステップを解説します。
クリエイティブ
社風に「本当にマッチする」求人ビジュアルを即時編集・生成する方法
会社の雰囲気に合った魅力的な求人画像を作成したいが、撮影時間やコスト、デザイナーリソースがない。AIによる高速編集で「ありきたり」な求人広告から脱却し、企業の魅力を最大限に伝え、ミスマッチのない採用を実現する。AIが「なぜそのビジュアルが良いのか」をデータから理解させ、人事・採用担当者の「本質的な課題解決」と「自身の能力拡張」を支援する新常識をご紹介します。
ハウスメーカー
SNSの「誤解」による炎上を未然に防ぐ危機管理ライティング｜AIで書く「戦わない」返信戦術
SNSでの誤解に基づく批判に対し、感情的な反論は事態を悪化させかねません。本記事では、mitsumonoAIを使い、炎上の一歩手前で事態を鎮静化させるための「冷静かつ論理的な」説明文を迅速に作成する手順を解説。企業の信頼性を守る、新しい時代の危機管理マニュアルです。
人事
企業文化を浸透｜ミッション機能を活用し、全社統一スタッフ研修資料を自動生成
会社のビジョンや目的をスタッフに浸透させるための教育コストと時間が膨大で、一貫性も課題ではありませんか？本記事では、AIを活用してミッション登録内容を軸に、社員の共感を呼ぶ統一された研修資料を自動生成する方法を解説。教育コストを削減し、「人が育ち」「企業風土が変わる」本質的な組織変革を加速する新常識をご紹介します。
セールス
【採用・人事】不採用通知を、未来のファンを創るメッセージに変える方法
mitsumonoAIの「メール・口コミ・DM返信文作成」機能を活用し、不採用通知を、応募者のキャリアを尊重し、自社への好意を育むための戦略的なコミュニケーションへと変える具体的な手順を解説します。定型文ではない、心が伝わる一通を作成する方法です。