IT業
【ミッション登録ガイド：基本ミッション編】AI×SWOTで会社の軸を把握する方法
この記事では、温泉旅館を例に、組織活動の土台となる「基本ミッション」を作成することに焦点を当てます。 「自社SWOT分析アシスタント」で客観的な自社の姿を把握し、その結果を基本ミッションの各項目に落とし込む方法を解説します。
ハウスメーカー
教育コストを半分に。社内規定を読み込ませるだけの「社内専用Q&A」の作り方
新人が入社するたびに、同じ質問に何度も答えていませんか？本記事では、既存の社内マニュアルをAIに読み込ませるだけで、新人が自己解決できる「社内専用Q&A」を自動生成する具体的な方法を解説します。
ブライダル・結婚式場
創造性と正確性を両立するAIウェディングプランニング
「顧客のイメージが掴めない」「タスク漏れが怖い」。ブライダルプランナーを悩ませる二大ストレスを、AIで解消しませんか？画像生成による「ビジュアル具現化」と、戦略プランナー機能を応用した「鉄壁のタスク管理」を組み合わせた、北米流の「ウェディング・オーケストレーション」の手法を解説。プランナーが本来のクリエイティビティを取り戻すための実践ガイドです。
飲食店
スタッフの心を傷つけない接客改善｜ポジティブな評判改善サイクルを実現【ロコミ分析アシスタント】
スタッフの接客を改善したい。しかし、直接的な指摘は相手を傷つけ、チームの士気を下げてしまう。そんな悩みを、mitsumonoAI「口コミ分析アシスタント」を活用して解決する方法をご紹介します。
観光業
AIを「壁打ち相手」にして、10分で100個のアイデアを出す方法【Sensei AI】
新企画のアイデアが煮詰まり、いつも同じような内容になっていませんか？本記事では、AIをブレインストーミングの「壁打ち相手」として活用し、たった一人で質の高いアイデアを量産する具体的な手法を、業種別の3つのリアルな事例を通じて解説します。
セールス
角を立てずに「NO」を伝える、理想の断りメール作成術
無理な納期、断りづらい依頼…。取引先への返信メール作成に、貴重な時間を費やしていませんか？本記事では、AIツール「メール・口コミ・DM返信文作成」を使い、人間関係を維持しながらスマートに「NO」を伝える返信文を瞬時に作成する具体的な手順を解説します。
ハウスメーカー
ブログ記事を「10倍」再利用｜「ブログ記事作成ワークフロー」で実現するコンテンツ再利用術
一つのブログ記事を作成した後、メルマガ、SNS投稿、動画脚本など、多様なフォーマットのコンテンツを瞬時に生成することで、再利用作業を自動化し、各チャネルに最適化された情報発信で、エンゲージメントを飛躍的に高めます。
マーケティング
SNS運用の「ネタ切れ」はAIで解決。ファンが増え続ける投稿プランの自動作成術
本記事では、AIを活用し、あなたの事業方針に基づいた1ヶ月分の投稿計画と具体的なアイデアを自動で作成する画期的な方法を解説。日々のネタ探しから解放され、ファンが増え続ける「SNS運用の仕組み」を構築するための実践ガイドです。
セールス
予算オーバーの減額調整と単価アップをAIで両立する交渉術
「見積もりが高すぎる」と言われた時、プランナーの心はすり減ります。本記事では、AIを活用して新郎新婦の夢を壊さずに減額案を提示しつつ、別の価値提案で単価を維持・向上させる「納得の交渉台本」を作成する3ステップを解説します。金銭交渉の精神的負担をゼロにし、顧客満足と利益を両立させましょう。
飲食店
【AI初心者向け】難しい戦略用語は不要「ミッション登録」3ステップ攻略法
「USP？ビジョン？言葉が出てこない…」mitsumonoAIを使い始めたばかりの方が、最初に直面するのがこの「ミッション登録」です。でも、安心してください。これは一度決めたら変えられない契約書ではありません。本記事では、AIを使って「お店の想い」を簡単に言葉にし、後から何度でも修正できる「気楽な」ミッション登録のコツと、それによって得られる劇的なメリットを解説します。
ブライダル・結婚式場
「除去食」に見えない豪華なアレルギー対応メニューをAIと開発する
「アレルギー対応食は、見た目が貧相になっても仕方がない…」そんな諦めを、AIが覆します。本記事では、特定原材料を使わないという制約の中で、通常メニュー以上に魅力的で豪華なレシピを開発する手法を解説。結婚式やホテルにおいて、「仕方なく食べる食事」を「あえて選びたくなる美食」へと変え、すべてのゲストに感動を届けるための具体的なステップをご紹介します。
クリエイティブ
社風に「本当にマッチする」求人ビジュアルを即時編集・生成する方法
会社の雰囲気に合った魅力的な求人画像を作成したいが、撮影時間やコスト、デザイナーリソースがない。AIによる高速編集で「ありきたり」な求人広告から脱却し、企業の魅力を最大限に伝え、ミスマッチのない採用を実現する。AIが「なぜそのビジュアルが良いのか」をデータから理解させ、人事・採用担当者の「本質的な課題解決」と「自身の能力拡張」を支援する新常識をご紹介します。