AIで新人が自走するOJTを構築する方法:属人化解消と生産性向上マニュアル
OJT(On-the-Job Training)の属人化や非効率性は、新人の成長を阻害し、指導役の負担を増大させ、組織全体の生産性を低下させる大きな要因です。本記事では、AIを活用してOJTの「ゴール」を明確化し、実践的な「シミュレーション問題」を自動生成することで、新人が自律的に成長し、先輩社員が指導の負担から解放される新しいOJTの仕組みを具体的に解説します。
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